Leven en leiden van binnen naar buiten

Het vraagt lef om patronen te doorbreken, zeker wanneer je het gevoel hebt dat je niet gelukkig wordt van je alledaagse werkzaamheden. Thijs Findhammer weet daar álles van. De geboren en getogen Bosschenaar hakte een knoop door, koos voor zichzelf en vond een bedrijfsvorm, waarmee hij anderen kan helpen, die tegen dezelfde patronen aanlopen. Findhammer Coaching & Advies werkt aan persoonlijke groei en leiderschap.

Thijs Findhammer werkte jarenlang in de commerciële wereld, maakte mooie stappen en groeide door tot commercieel directeur bij een internationale organisatie. De titels, het salaris en de auto’s werden groter. Voor de buitenwereld had hij het helemaal voor elkaar. Maar van binnen voelde dat anders. Thijs vertelt: “Ik had alles waarvan ik dacht dat het me gelukkig zou maken, maar ik voelde me niet vervuld. En toen ik in het Engels moest gaan rapporteren aan buitenlandse managers, merkte ik dat oude onzekerheden zich aandienden. Ik zat mezelf letterlijk in de weg. En de belangrijkste vraag die steeds terugkwam was: voor wie ben ik dit eigenlijk allemaal aan het doen?

Dat moment werd een kantelpunt. Hij besloot niet langer tegen zichzelf in te gaan, maar naar binnen te keren en eerlijk te onderzoeken wat er speelde: “Wie ben ik, waar kom ik vandaan, waarom denk ik zoals ik denk, waarom doe ik wat ik doe en wat is er voor nodig om volledig blij te zijn met mezelf?” Door die vragen aan te gaan, ontdekte hij patronen en overtuigingen die hem klein hielden. Hij merkte dat je die kunt veranderen. “Ik begon eindelijk te leven van binnen naar buiten in plaats van buiten naar binnen. Ik voelde dat ik niet langer het leven hoefde te leven waarvan ik dacht dat het van me verwacht werd, maar zelf mocht kiezen voor mijn eigen weg.”

De start 

In 2021 startte hij Findhammer Coaching en Advies. Niet vanuit de wens om ondernemer te worden, maar vanuit een oprechte overtuiging: “Het inzicht dat je zelf de regie hebt over je gedachten, emoties en gedrag voelde als een groot cadeau. Ik wilde dat doorgeven. Als ik dit kon doorbreken, dan kunnen anderen dat ook.” Sindsdien begeleidt Thijs mensen die vastlopen in dezelfde patronen als waar hij zelf ooit mee worstelde. Pleasers, perfectionisten, leidinggevenden die alle ballen in de lucht proberen te houden. Professionals die veel geven, maar zichzelf vergeten. Mensen die voelen dat er meer in hen zit, maar nog niet bij die kracht kunnen komen.

Thijs helpt hen om die patronen te herkennen, te doorbreken en weer te kiezen voor gedrag dat wél werkt. Daardoor ontstaat er rust, richting en ruimte om te groeien, zowel privé als in het werk. Hij combineert zijn achtergrond in commercie en leiderschap met zijn werk als coach en interim manager. Die combinatie maakt dat hij zowel het gedrag als de onderliggende dynamiek begrijpt. Dat maakt zijn aanpak verrassend effectief. Hij werkt met mensen, met teams en met de patronen die onder de oppervlakte meespelen. Waar het vastloopt, brengt hij beweging. Waar ruis zit, brengt hij helderheid. Waar spanning hangt, creëert hij veiligheid. “Ik kijk niet alleen naar wat iemand doet, maar vooral naar wat er onder zit. Gedrag komt ergens vandaan. Wanneer iemand dat durft te onderzoeken, ontstaat er ruimte om echt te veranderen.”

Rust, richting en kracht

Het resultaat is zichtbaar. Zijn coachees voelen weer rust, richting en kracht.

Teams communiceren beter en weten elkaar te vinden. Leidinggevenden staan sterker en hoeven het niet meer alleen te dragen. Zijn klanten omschrijven hem als rustig, helder en direct. Niet oordelend, wél eerlijk. Confronterend wanneer nodig, maar altijd vanuit verbinding. “Ik durf te zeggen dat ik nog nooit iemand heb gehad die er niets aan heeft gehad. Dat komt niet door trucjes, maar doordat mensen zich veilig voelen om eerlijk naar zichzelf te kijken. En daar begint groei.”

Naast coaching werkt Thijs als interim manager binnen organisaties. Hij ondersteunt teams die vastlopen, brengt structuur aan waar onrust is en helpt leidinggevenden die het gevoel hebben dat ze alles zelf moeten dragen en weinig ruimte voor zichzelf overhouden. Zijn kracht zit in wat hij ziet en in wat hij bespreekbaar maakt. Hij beweegt gemakkelijk mee in organisaties en weet snel waar spanning ontstaat. Wanneer vertrouwen terugkeert, komt de rest vanzelf. Dat geldt zowel voor de mensen op de werkvloer als voor het management. “Het is niet ingewikkeld. Mensen willen gezien worden. Ze willen weten waar ze aan toe zijn. En ze willen weten dat ze niet alles alleen hoeven te dragen. Wanneer dat er staat, gaat een organisatie weer ademen.”

De toekomst

Thijs kijkt vooruit. Hij wil een plek creëren waar hij nog meer mensen kan ontvangen, opleiden en begeleiden. Een eigen kantoor waar gelijkgestemden samenkomen, waar professionals leren werken vanuit rust, regie en echte verbinding. Niet om groter te worden, maar om meer impact te maken. “Dan kan ik nog meer mensen helpen”, klinkt het oprecht. “Ik wil gewoon het verschil blijven maken!”