Fellowfield, met de F van finance

De markt voor finance professionals is oververhit. Toch lukt het de Brabantse organisatie Fellowfield al dertien jaar om de beste mensen op de juiste plek te krijgen. Achter dit bemiddelingsbureau voor hoogopgeleide financiële professionals schuilen Bob van Rijthoven RA en Tim Eerhart RA RC en hun netwerk. Zij bundelen diepgaande financiële expertise met de aansturing van een ambitieus team en weten zo organisaties van naam langdurig aan zich te binden.

Geen doel op zich, wel een mooie erkenning: vijf FD Gazellen Awards sieren inmiddels de schouw – tastbare bewijzen van een koers waar met gepaste trots op wordt teruggekeken. Zo is Fellowfield in de fraaie binnenstad van Den Bosch een naam geworden, waar de voornaamste vacatures en interim opdrachten op het vlak van finance, risk, audit en compliance met vertrouwen worden ondergebracht.

Het zal duidelijk zijn dat Bob van Rijthoven en Tim Eerhart twee door de wol geverfde finance professionals zijn. Allebei kunnen ze een indrukwekkende staat van dienst overleggen, die ze uiteindelijk met hun team in het Mariënburg klooster in Den Bosch bracht, waar ook de JADS data universiteit huist. Met een achtergrond in accountancy en finance spreken zij de taal van hun klanten en kandidaten als geen ander. “Wij wilden een bureau opbouwen dat écht begrijpt wat finance inhoudt”, klinkt het. Daar bleek behoefte aan te zijn, zeker niet alleen in de Brabantse hoofdstad. Fellowfield mag een stevige lokale basis kennen: het bedrijf wordt landelijk gewaardeerd. Een blik in de goedgevulde klantenportefeuille laat zowel MKB-bedrijven als scale-ups, Private equity-bedrijven en corporates zien.

Vertrouwen

Fellowfield zet nadrukkelijk in op lange termijnrelaties. “We laten zien waar onze kennis en echte toegevoegde waarde zit”, stelt van Rijthoven. “Daardoor komen klanten terug”

Eerhart valt hem bij: “Specialisten praten bij ons met specialisten.” De ontwikkeling van recruitment naar executive search én interim-management is dan ook een logische stap. “Wanneer een bedrijf op zoek is naar een nieuwe CFO of finance director, weten ze ons te vinden. Zeker binnen het MKB en familiebedrijven weten we wat er speelt.” Daarbij wil Fellowfield een trusted advisor zijn. Eerhart: “Het draait om vertrouwen. Niet voor niets is ons motto: begrepen – beloofd – gevonden.”

Mensenwerk

Ook de persoonlijke klik is van groot belang. Fellowfield combineert professionele scherpte met Brabantse nuchterheid en neemt relaties graag mee naar lokale evenementen als Bourgondisch ‘s-Hertogenbosch of Roet Korte Put. Ze onderstrepen de persoonlijke manier van samenwerken die voor Fellowfield zo kenmerkend is.

Hoe complex werving in finance ook mag zijn: Fellowfield levert de juiste mens op de juiste plek. “Wij zien met trots dat onze aanpak resulteert in een hoog ‘succes’-percentage: 98 procent van onze bemiddelingen werkt na een jaar nog steeds bij onze opdrachtgevers”, weten de eigenaren. “Zo bewijzen we keer op keer dat onze persoonlijke aanpak loont — en groeit onze naam mee met onze resultaten.”

Daarmee scoort Fellowfield zowel aan de kant van de klant als bij de kandidaat en wordt het bureau steeds vaker als strategisch partner betrokken bij complexe wervingsvraagstukken. “Succesvol werven begint niet bij selecteren, maar bij het vinden van de juiste mensen,” zegt Van Rijthoven. “Juist dát is vandaag de dag een grote uitdaging: de professional die echt past, is vaak niet actief zichtbaar. Daar ligt onze kracht. Of het nu gaat om vaste versterking of interim ondersteuning: bel gerust Fellowfield. Wij vinden wat onvindbaar lijkt.